Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural (AFAMMER) ha elaborado su manifiesto con un decálogo de acciones, en el que destaca los avances y retos pendientes en materia de igualdad, especialmente en las zonas rurales.
AFAMMER se suma al lema “Para todas las mujeres y las niñas. Derecho. Igualdad. Empoderamiento” que Naciones Unidas ha elegido este año para conmemorar el día Internacional de la Mujer.
AFAMMER que cuenta con Estatus Consultivo Especial en Naciones Unidas, volverá a estar presente un año más en la 69ª Sesión de la Comisión de la Condición Social y Jurídica de la Mujer, el mayor órgano intergubernamental en materia de igualdad.
Lo hará con la realización de un evento paralelo (side event) “Mujeres Rurales en el mundo: 30 años desde Pekín” que tendrá lugar el próximo 14 de marzo en la sede de Naciones Unidas de Nueva York, y será un espacio de diálogo y reflexión para analizar los avances alcanzados durante estas tres décadas y los desafíos pendientes para alcanzar la igualdad real y efectiva.
Así mismo, AFAMMER también participará el próximo 11 de marzo en el evento paralelo “30 años de Bejing: El liderazgo efectivo y el espíritu empresarial de las mujeres como motores del cambio2 co-organizado con la Misión Permanente de Albania ante Naciones Unidas, la Misión Permanente de Andorra ante la ONU, la Misión Permanente de Grecia ante la ONU y ONU Mujeres.
La presidenta nacional de AFAMMER, Carmen Quintanilla, participará como ponente en el side event “Diálogos para conformar una Alianza Internacional Feminista” que tendrá lugar el próximo martes en el Instituto Cervantes.
La Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural ya estuvo presente en la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer de Beijing, el foro internacional del cuál surgió la Declaración y Plataforma de Acción que marcó un antes y un después en la lucha hacia la igualdad de oportunidades.
“Propuestas de AFAMMER este 8 de marzo para conseguir la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y niñas”
En su manifiesto, AFAMMER expresa que aunque el espíritu de Beijing “continúa vivo”, es necesario renovar compromisos y abordar las desigualdades y brechas existentes en el mundo.
Estas son las reivindicaciones de AFAMMER para el día Internacional de la Mujer:
- Aumentar la participación de las mujeres en la toma de decisiones políticas.De los 196 países que conforman el mundo, tan solo 29 mujeres desempeñan el rol de Jefas de Estado y/o Gobierno y solo el 26,9% de los escaños parlamentarios están ocupados por mujeres, un porcentaje que solo ha aumentado un 11% desde 1995. Según Naciones Unidas, al ritmo actual, la igualdad de género en las más altas esferas de decisión no se logrará hasta dentro de 130 años.
- Romper el techo de cristal en las organizaciones públicas y privadas.El porcentaje de mujeres directivas en empresas ha disminuido en los últimos años tras la pandemia. Según el Foro Económico Mundial, la tasa de contratación de mujeres para puestos directivos de liderazgo disminuyó al 36,4% en 2024. Este dato representa una caída respecto al 36,9% registrado en 2023 y al 37,5% alcanzado en 2022.
- Igualdad de oportunidades en el acceso a la educación. Según la UNESCO, de cada 99 millones de jóvenes análfabetos, el 56% son mujeres.
- Persisten las desigualdades en el acceso al crédito y la financiación.Según Naciones Unidas, 742 millones de mujeres no tienen acceso a servicios financieros, a pesar de representar el 49,7% de la población mundial. Esta situación les impide el acceso a servicios tan básicos como abrir y manejar sus cuentas bancarias sin autorización, firmar contratos, o poseer propiedades. Además, representa una gran barrera de entrada para el emprendimiento y el desarrollo de sus negocios.
- Igual acceso a la propiedad de la tierra. A pesar de que las mujeres suponen casi la mitad de la fuerza laboral agrícola del mundo y producen hasta el 80% de los alimentos en las economías en desarrollo, poseen menos de una quinta parte de las tierras del planeta.
- Conseguir que la conciliación y la corresponsabilidad sean una realidad. Es una de las principales brechas que expulsan a las mujeres del mercado laboral y/o motivan que tengan que acogerse a reducciones de jornadas, lo que conlleva percibir menos sueldo y una menor cotización de cara a sus pensiones.
- Garantizar una vejez activa y saludable para las mujeres de más edad.Las mujeres viven más años solas y generalmente tienen un nivel educativo más bajo. Además son más propensas a sufrir enfermedades que causan menos muertes, pero son más crónicas: artritis reumatoide, migraña, fibromialgia…
- Erradicar todas las formas de violencia machista que se ejercen contra las mujeres a través de la educación en igualdad, garantizando la protección a las víctimas y más y mejores recursos para erradicarla.
